FAQs

Welche genauen Vorteile hat das Reverse Charge Verfahren?
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• Liquiditätsvorteil:
  Die Umsatzsteuer muss nicht sofort gezahlt werden, sondern kann direkt als Vorsteuer geltend machen (kein Cashflow-Nachteil).

• Weniger Verwaltungsaufwand:
  Keine umständliche Abwicklung mit ausländischen Dienstleistern – die Steuer wird intern abgeführt.

• Rechtliche Sicherheit:
  Vermeidet Probleme mit falschen Rechnungen oder unklare Steuerfragen, die bei ausländischen Dienstleistern entstehen könnten.

• Keine ausländische Umsatzsteuer:
  Die Rechnung wird ohne Mehrwertsteuer ausgestellt, da die Steuer in Österreich, Deutschland oder der Schweiz abgeführt wird.

• Einfache Buchhaltung:
  Die Steuer wird nur im jeweiligen Land behandelt, sodass keine komplexen internationalen Steuerregistrierungen notwendig sind.

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Wieso sollten wir Leute aus dem Ausland holen?

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• Fachkräftemangel:
  Die DACH-Region leidet unter einem erheblichen Fachkräftemangel, besonders in Branchen wie IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Handwerk.

• Demografischer Wandel:
  Die Babyboomer-Generation geht in Rente, während nicht genug qualifizierte junge Arbeitskräfte nachkommen.

• Geringe Arbeitslosenquote:
  Die Arbeitslosenquote ist in vielen Berufsfeldern niedrig, was die Suche nach qualifiziertem Personal erschwert.

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Wie läuft der Rekrutierungsprozess ab?

 

Unser Prozess ist einfach und effizient:

1. Bedarfsanalyse – Wir klären mit Ihnen, welche Qualifikationen und Erfahrungen der ideale Kandidat mitbringen soll.

2. Kandidatensuche & Vorauswahl – Wir identifizieren passende Talente, führen Interviews und stellen Ihnen eine Auswahl qualifizierter Kandidaten vor.

3. Vorstellungsgespräche & Auswahl – Sie führen Gespräche mit den besten Bewerbern und entscheiden sich für Ihren Wunschkandidaten.

4. Vertragsabwicklung & Relocation – Falls gewünscht, unterstützen wir Sie bei Visa- und Umzugsfragen.
    

Wie lange dauert es, eine passende Fachkraft zu finden?

 

Die Dauer hängt von der gesuchten Position ab. In vielen Fällen können wir Ihnen bereits innerhalb von 3–4 Wochen qualifizierte Kandidaten präsentieren.
 

Welche Branchen profitieren besonders von einer Rekrutierung aus dem Ausland?

 

Unternehmen aus den Bereichen IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Immobilien und Bauwesen profitieren besonders von Fachkräften aus dem Ausland. Viele dieser Kandidaten haben bereits Erfahrung mit internationalen Märkten und komplexen Projekten.

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Was kostet die Vermittlung eines Mitarbeiters?

 

Unsere Preise variieren je nach Position, Komplexität der Suche und den gewünschten Zusatzleistungen. Das Honorar wird mittels Prozentsatz des Jahresbruttolohns verrechnet, wobei wir mit 12 Monatsgehälter rechnen.
Kontaktieren Sie uns für ein maßgeschneidertes Angebot. (info@talentcampus.net)
 

Unterstützen Sie auch beim Visa-Prozess oder der Relocation?

 

Ja, auf Wunsch helfen wir Ihrem neuen Mitarbeiter bei Visafragen, Arbeitsgenehmigungen und dem Umzug in die DACH-Region.
Wir arbeiten mit spezialisierten Partnern zusammen, um eine reibungslose Integration zu ermöglichen.

 

Was passiert, wenn der vermittelte Mitarbeiter nicht passt?

 

Sollte sich innerhalb der ersten Monate herausstellen, dass der Kandidat nicht den Erwartungen entspricht, bieten wir je nach Vertragsvereinbarung eine vergünstigte Nachbesetzung an.